Como funciona?
Como funciona?
- Aplicação no ambiente de trabalho
O RF-Pausas é um programa online, prático e acessível, criado para ser aplicado durante a jornada de trabalho, sem interferir na produtividade e sem a necessidade de mudanças estruturais.
Em poucos minutos por dia, o colaborador participa de pausas guiadas que ajudam a reduzir o estresse físico e mental, prevenindo doenças ocupacionais como LER/DORT e Burnout.
- Público-alvo
Organizações públicas e privadas com setores informatizados.
Pessoas que utilizam computador por um longo período, como:
• Bancos e Financeiras,
• Call Centers,
• Escritórios,
• Cartórios,
• Redações,
• Estudantes,
• Outros.
Este programa não tem como objetivo a cura de doenças já existentes ou diagnosticadas,
motivo pelo qual se recomenda a realização de exame médico prévio pelo usuário.
- Aplicação prática
Acesso diário
simples
O programa é acessado diretamente pelo computador do colaborador, com notificações programadas ao longo do expediente.
Pausas guiadas
e personalizadas
O colaborador assiste a vídeos curtos (de no máximo 2 minutos), com exercícios compensatórios e relaxantes, sem esforço físico.
Personalização
por anamnese
Cada colaborador preenche um breve questionário inicial, permitindo que o programa ofereça sugestões adequadas ao seu perfil e rotina de trabalho.
Relatórios e
acompanhamento
A empresa e o colaborador têm acesso a relatórios com indicadores de adesão e histórico de participação, fortalecendo ações de saúde.
- Onde pode ser aplicado?
O RF-Pausas é 100% digital e pode ser implementado em qualquer modelo de trabalho:
- Presencial
- Remoto
- Híbrido
- Respeito à Lei e Segurança Jurídica
O RF-Pausas está totalmente alinhado às principais normas de saúde ocupacional brasileiras, promovendo segurança para a empresa e proteção para o colaborador.
Base legal do programa
Cumprimento da legislação
A empresa segue todas as leis e regulamentos
trabalhistas aplicáveis, incluindo aqueles relacionados a jornadas de trabalho, pausas para descanso, segurança no trabalho, salários, férias, entre outros.
Respeito aos direitos dos trabalhadores
A conformidade garante que os direitos
dos empregados sejam respeitados, como a garantia de condições de trabalho seguras e saudáveis…
Evitar passivos trabalhistas
Ao agir em conformidade, a empresa reduz o risco de
enfrentar processos trabalhistas, multas e outras penalidades por não cumprir as leis.
Promoção de um ambiente de trabalho saudável
A conformidade com a lei contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais justo, transparente e produtivo, onde os trabalhadores se sentem valorizados e respeitados.
Melhora da imagem da empresa
Ao demonstrar compromisso com a legislação trabalhista, a empresa fortalece sua reputação e imagem perante seus colaboradores, clientes e a sociedade em geral.
Importância do compliance trabalhista
Conjunto de ações para garantir a conformidade com as leis trabalhistas, é fundamental para empresas de todos os
portes. Ele não apenas evita problemas legais, mas também contribui para a construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, essencial para o sucesso de qualquer organização.
Inovação e tecnologia na prevenção de doenças ocupacionais
Institucional
Fale conosco
- contato@rfpausas.com.br
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